城口明通镇：三措并举激活党员教育管理“新动能”

近年来，城口县明通镇聚焦党员教育管理，积极探索创新，通过机制、载体、实干三项赋能举措，全面提升党员教育管理质效，为筑牢基层战斗堡垒、推动乡村振兴注入强大动力。

在机制赋能方面，明通镇着力推动党员教育规范化。以政治引领为核心，实施“全员学”计划。紧扣全县中心工作与镇域业务重点，结合数字时代发展需求，创新采用“课堂讲授 情景模拟 交流研讨”的立体教学模式。开办基层治理智治平台实战化运行业务培训班、DeepSeek人工智能培训班，有效提升党员干部数字化履职能力，助力基层治理向数字化、智能化转型。同时，深化“四下基层”工作制度，选派7名年轻机关党员下沉一线担任党建指导员，不仅强化了村“两委”班子建设、培养了村级后备干部，还承担起网格服务群舆情管控与引导工作，密切党群干群关系。

为推动党员教育精准化，明通镇从载体赋能入手。在学习机制上，针对不同类型党员群体，推行“需求导向”学习法，通过“上门送学”“邮件寄学”“微信推学”等方式，确保学习教育全覆盖。在活动模式创新上，探索“主题党日 志愿服务”联动模式，组织开展多项关爱照料、托管服务和政策宣传等志愿服务活动。此外，打造“盐”之有理宣讲品牌，构建多元宣讲格局。“头雁宣讲团”“青年干部宣讲团”“乡土名嘴宣讲团”围绕党的理论、乡村振兴、基层治理等主题，用丰富多样的形式开展宣讲，累计场次达200余场。在特色教育培训方面，完善四级联带创业带富机制，培育党员致富带头人，将“土专家”“田秀才”纳入师资库，开展技术宣讲，解决实际技术难题。

明通镇还通过实干赋能推动党员教育常态化。在问题立题上，以群众“呼声”为切入点，依托各类平台召开座谈会，开展“我为明通献一策”活动，广泛征集意见建议，找准问题关键。在破题举措上，聚焦民生需求，完善“1 4 N”党群服务矩阵，实施“集 研 办 督 评 示”六步工作法，根据问题紧急程度分级办理，促进基层治理纵深发展。在服务实践中，通过开展“万企兴万村”“设岗定责”“社区报到”等活动，深化包联机制，推行“红色代办”“田间议事会”等特色服务。党员积极认领“民生微项目”，镇纪委强化监督，推动班子成员领办民生实事。2024年度，明通镇巩固衔接群众满意度大幅跃升23个位次，位居全县各乡镇(街道)前列，形成了“党员冲在前、事事有回音”的良好治理局面。

明通镇通过机制、载体、实干三措并举，在党员教育管理上取得显著成效，不仅提升了党员队伍素质，增强了党组织凝聚力和战斗力，更为乡村振兴和基层治理注入了源源不断的活力，为其他地区提供了可借鉴的成功经验。(城口县明通镇)