蚌埠市总探索“财审纪”联动式监督 整合三方力量提升工会内部监督效能

蚌埠市总探索“财审纪”联动式监督（主题）

整合三方力量提升工会内部监督效能（副题）

中工网讯（工人日报-中工网记者陈华）记者近日获悉，为确保工会事业在规范轨道上健康发展，打破信息壁垒、破解监督盲区、提高监督实效，安徽省蚌埠市总工会于2024年推出“财审纪”一体化联动式监督，通过整合财务、经审和机关纪委三方力量，有效构建起事前预防、事中控制、事后监督的全链条内部管理控制体系，实现内控管理全范围覆盖、全过程纪实、全方位监督，让监督形成合力、更具成效。

事前，财务部、经审办和机关纪委对工会“三重一大”事项提前介入“把脉”，根据制度规定提出针对性的意见建议，将风险防范关口前移。事中，三方力量密切配合，对机关物资采购、资金资产管理、工程建设等重点环节进行全过程透视，确保每一个环节都符合制度规范，一旦发现问题，立即启动快速反应机制，及时预警并督促整改，尽可能将问题消灭在萌芽状态。事后，严格落实闭环管理，对财务收支情况进行审计监督，对重点项目支出情况进行多维度绩效评价，确保监督不留死角、不留盲区、不留隐患。

据了解，2020年，蚌埠市总开展了工会内部监督工作。推动制度“废改立”，建立采购评审小组，推行采购全程纪实，确保每一个环节都有迹可循、有档可查，节约采购资金近百万元。同时，建立廉政风险目录，梳理廉政风险点66个，并结合巡察、审计意见建立问题台账清单，逐一对账销号，定期开展“回头看”，达到了问题清零、整改到位、长效巩固的效果。

蚌埠市总工会相关负责人介绍，通过推进“财审纪”一体化联动式监督模式，蚌埠市总在制度建设、物资采购、资金资产管理等方面取得了显著成效，进一步提升了工会内部监督效能。

来源：中工网-工人日报