从“审计思维”向“数据思维”转变—看宁阳审计铁军如何打造"穿透式"监督体系

今年以来，宁阳县审计局认真落实各级审计工作会议部署要求，聚焦县委、县政府中心工作，围绕“五个重点”定向发力，深入开展“科学规范提升年”行动，全面提升审计效能，为服务县域经济高质量发展提供坚实审计保障。

一是坚持统筹协调，认真谋划审计项目。以研究型审计为抓手，科学谋划审计项目，坚持上下“一盘棋”，今年有9个项目与省市相一致。同时，联系本地实际情况，紧紧围绕县委、县政府中心工作，积极主动加强与县委组织、纪检、巡察等部门的沟通联系，聚焦财政、国企改革、重大投资项目、民生、教育等领域，共计29个项目，注重从全局上谋篇布局，突出审计项目计划的严肃性、科学性、指导性。

二是加强流程管控，夯实审计质量根基。树牢审计质量是审计工作的“生命线”意识，坚持把审计质量控制贯穿审计项目全过程，结合工作实际，将审计统计关口前置，突出问题导向和成果导向，下发14张审前调查统计表，全面收集被审计单位信息，做实做细审前调查，提前识别风险点，提升审计针对性与时效性。同时研究制定《审计业务流程管理办法》，从项目审前调查、实施、业务审理、出具报告、生成台账、审计整改等各个环节，形成高效运转的闭环管理工作机制。

三是深化协同贯通，拓展监督覆盖维度。坚持以贯通融合为导向，由“单打独斗”向“协同作战”转变，持续深化审计监督与纪检监察、巡视巡察、财政监督等部门的深度融合，搭建常态化信息共享与沟通协作平台，打破部门间信息壁垒，最大限度整合资源、凝聚合力，真正做到精准发力、协同发力、持续发力。

四是强化科技强审，构建智慧审计模式。坚持科技强审，数字赋能，持续推动“智慧审计”系统规范化建设，搭建审计数据分析平台，组成数据攻坚分析团队，利用大数据分析室，整合财政、税务、社保等跨领域数据资源，组织统一的数据筛选比对、分析和疑点核查等工作，促进审计业务和技术融合，实现向信息化要资源、向大数据要效率，促进了审计人员从“审计思维”向“数据思维”转变。

五是加强队伍建设，高度重视人才培养。坚持“人才强审”理念，着力从四个方面加强审计队伍建设。一是示范引领，以深入贯彻中央八项规定精神学习教育为契机，抓住领导班子这个“关键少数”，发挥“领头雁”效应，深化党风廉政建设，筑牢廉洁之基；二是建立“师徒共建”机制，业务骨干带领年轻干部“一对一教”“手把手练”，引导激励年轻干部比学赶超、奋勇争先，着力培养年轻干部“能查、能说、能写”本领；三是采取“一线工作法”将审计新人放在关键岗位历练，定期开展“学报告、谈报告、写报告”活动，增强实践能力；四是上挂锻炼，择优选派年轻干部到巡视巡察、纪检监察、专项检查等工作中，拓宽视野、锤炼本领，全力打造忠诚干净担当的高素质专业化审计队伍。