太难了！网传江门一企业因订单下降，全员实行一周3天工作制…

今日凌晨有网友发帖爆料，形势不容乐观#你放假了吗？

根据该网友提供的信息，这是一工厂的作息时间调整通知。我们来仔细研读一下：

通知

为应对订单量减少带来的业务压力，经公司管理层决定，对工作时间进行以下调整:自2025年4月19日(星期六)起，4月19日至4月20日放假两天。自2025年4月21日起,实行新的工作时间安排:星期一、星期三、星期五上班，星期二、星期四、星期六、星期日休息。各部门负责人或主管在放假前下班时，请检查好门窗、水电开关制确保关闭状态，安全第一!备注:厂部会妥善另安排好值班门卫、电工工作。江门某某公司2025年4月18日

从通知的主旨方向来看，这是因为公司订单量减少而做出的工作时间调整。总体来说，就是一周上三天班、休四天。如此一来，生产节奏就能与订单相匹配了。但是，可想而知，员工的工资也将出现腰斩，生活压力急剧增加。

其实，近期网上曝光类似调整工作时间的事件时有发生。

4月13日有网友发帖称，浙江宁波一服装厂通知双休，单通知中不认为双休是正常工作时间，大家怎么看？

根据该网友提供的信息。这是一份工厂的通知。

这份通知的核心要点，就是受关税影响，该工厂业务受到波及。为此，工厂决定调整员工的工作时长，取消周末加班，执行双休政策。

4月16日又有网友发帖，珠海无良日企业，变相裁员引争议！

这名网友表示，又一家珠海一日资企业，周一宣布裁员，今天就推出5天8小时工作制，是不是想逼员工自愿离职啊？一般这种情况，裁员前老板都会咨询律师的吧？这家老板估计感到压力山大啦！不然怎么会有这么大的动作？

这家大部分员工在公司都超过10年了，日本企业就厉害，利润方面做得非常好，就是对员工的补偿不太人性化，不太体面，你们怎么看？

从这份通知来看，这家企业就是对部分一线工人的工作时间进行调整压缩，全员执行实施5天8小时工作制。也就是说，员工不再有加班费一说了，那可想而知，一线工人的收入将会大幅度锐减。

不得不说，受经济下行压力以及贸易战影响，很多企业都在负重前行，举步维艰。

如今，面对订单下滑甚至腰斩的状况下，降本增效成了企业经营策略的当务之急。而上述提及的3家企业采取调整工作时间的方式，这是经营过程的正常手段，无可非议。

有人质疑有变相裁员的嫌疑，但是人家的做法合理合法。也有网友表示，工作到现在都快退休了，从没享受过双休的滋味，私企没有双休。甚至有网友认为，这是个好的开始，希望能逐渐成为常态！

值得警醒的是，随着贸易的升级，如今很多外贸企业压力山大，教训深刻。这也再次给所有企业敲响警钟，无论是外贸型企业，还是内销为主的企业，企业的客户应该多点开花，而不能“把鸡蛋放在一个篮子里”，过度依赖某一种销售渠道或者市场，这种经营风险巨大。

可以肯定的是，如今一些企业面对当前各种挑战和困难，真正难的是企业老板、投资人，特别是中小微企业的创业者，唯有硬扛。而且，企业一旦没有订单或者货款收不回，可能就是企业破产倒闭、老板倾家荡产的下场。

对于打工者而言，哪怕失业，只要没有年龄“硬伤”，可以换地方再找份工作，或直接奔赴“铁人三项”或“吉祥三宝”，以及摆地摊，做点小买卖。

总之，打工人只要能够放平心态，退路还是有的。对此，你怎么看呢？