上班时间同事去接送孩子，纪检来查岗问我同事去向，该怎么回答？

这种问题中出现的情况应该是职场中最常见的事了，包括我自己待了几个公司，每个都遇见过这种情况。很多回答问题的人其实都说了，这个问题的标准答案就是说：不知道！但还有更好的说法吗？

这玩意儿难的地方就在于有个矛盾点要处理好，说真话导致同事被处分，你成了同事们严重的叛徒，搞不好以后会被全办公室孤立；但是说假话若被监控或其他同事揭穿，你成了包庇者一起受罚那才真是倒了大霉。

装傻充愣是最不建议的办法，因为能在纪检做事没点察言观色的本事是不存在的，我并不觉得这种行为他们会看不出来，除非他们跟着一起装傻，故意隐瞒只会让怀疑转移到你身上，搞不好惹祸上身。

自己亲身实践得出来的最好方法类型就是欺骗中带有不确定性的说法，意思就是自己虽然说谎了，但是这个慌我是不确定的，要想验证你可以自己去求证一下，把这个问题从自己身上摘下来。

以下话术示范仅供参考，请酌情考虑：

1> “刚才好像说去行政楼送材料了？具体我不太清楚，要不您打电话问问？”

“好像”表明不确定规避作伪证风险；“行政楼”则是给同事争返回时间；“打电话”就是把锅甩给当事人了。这种事最好不要乱担责，替领导背个锅说不定还能混个好彩头，替同事那真是没啥必要。

2> “XX四点多的时候还在，后来我专注改文件没注意。对了，您要查考勤的话，系统里应该有打卡记录吧？”

这种感觉说法不但强调了自己认真工作的状态，直接用“没注意周围”的潜台词避免了直接回答问题的必要，经验丰富的纪检肯定知道你表达出的想法就是别为难我。

3> 最后一个说法，建议不是高手不要用，除非你觉得自己的智商能够碾压对方。大概意思就说：“领导，正好您来了，这份急件需要XX签字，我也联系不上他，能麻烦您帮忙协调吗？”

把纪检拉入你的困境，同事若受罚，纪检就成了耽误工作的帮凶。这个方法不要抬杠，没遇到过就不懂这种方法的高明之处，特别是那种走过场形式的检查。

真按照上面第一种方法做了，记得要通风报信统一口径，用微信语音通话告诉同事：“纪检刚来找你，我说你去行政楼了，顺便让同事回来时带份文件。”

遇到这种事不要当正义使者，你举报同事，就算办公室其他同事没意见，下次自己遇到同样的情况肯定没人会愿意帮你打掩护了。明显违规的事不要书面承诺包庇，尽量在不说谎的前提下把真话包装得让大家都舒服就好。