合肥高新区：凝“新”聚力 助推新就业群体党建提质增效

合肥高新区积极探索新就业群体党建工作新路径，以阵地建设为依托、以关爱服务为抓手、以共治共享为目标，推动新就业群体深度嵌入基层治理体系，实现新就业群体党建工作与激活城市基层治理“新”活力的“双向奔赴”。

阵地聚“新”，打造全域友好场景

打造“友好街区”标杆。以人流量大、业态丰富、发展成熟的高新银泰、拓基金座等商圈、楼宇为核心，打造“暖新有乐”等6个友好街区，设立骑手专用停车位、快速取餐通道、智能导览图，联动141家商户成立“友好商家联盟”，持续丰富新就业群体的友好生活场景。

构建“暖新驿站”网络。按照“八有八建”建设标准，因地制宜建成“暖‘新’驿站”“歇歇角”48处，为新就业群体提供热可纳凉、冷可取暖、雨可栖身、急可如厕、渴可饮水、累可歇脚、伤可用药、餐可加热的“八可”服务。

创新“小区友好”模式。将友好场景从街区向小区拓展延伸，在34个小区出入口张贴“骑手友好线路图”“骑手友好公约”，在小区值班岗亭配套爱心应急药箱42处、划设临时停车位68处、开辟“绿色通道”34条，解决配送“最后一百米”难题。

关爱暖“新”，落细全时友好服务

搭建议事平台。搭建“两新”群体议事会6个，通过扫码问需、召开“宁新”恳谈会等多渠道收集新就业群体的需求建议，征集提升末端配送效率等金点子42条，解决从业人员权益保障、慰问帮扶等问题13个。

实施“四季关爱”行动。联合属地卫生服务中心、辖区企业、驻区单位开展春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖“四季关爱”行动，开展健康义诊、免费理发、年夜饭等活动71场，发放雨披、护膝、手套、充电宝等物资500余份。

开展提能行动。联合人社、工会等部门，举办职业技能提升班、健康诊疗、网络安全、政策宣讲等实用型培训28场覆盖360人次，依托各级党群服务中心组织快递员、外卖配送员集中观看《榜样9》《党课开讲啦》等专题节目，帮助新就业群体提升政治素养和职业能力。

共治融“新”，推动全面友好融入

招募合伙人。选聘126名新就业群体担任小区治理合伙人、骑手网格员，成立夜间“平安巡逻队”，建立“小哥随手拍”微信群，依托“智慧高新”平台构建“发现—上报—核实—处置”闭环处理机制，常态化反馈、解决路面破损、飞线充电、非机动车乱停放等问题。

组建志愿队。常态联系辖区外卖、快递站点从业人员535人，组建“‘盒’你一起”“美团龙腾”“顺丰彩虹”“饿了么壹池”“祥新同行”等8支新就业群体志愿服务队伍，发放《反电诈手册》500余份，开展“五心”助老行动、街区治理专项活动33次。

探索积分制。出台《新业态新就业群体志愿服务积分管理办法》，引导新就业群体参与社区服务或者活动，以服务换积分，以积分兑物品，激发新就业群体参与基层治理的内生动力。(孙莹莹)