山东财金集团贯通“学查改”推动学习教育见行见效

近日来，山东财金集团坚持把开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育作为重要政治任务抓在手上，聚焦“学有质量、查有力度、改有成效”目标，结合中心工作、统筹谋划推进，推动学习教育见实效、促发展。

系统谋划，统筹推进一盘棋。坚持谋划部署、推进落实、指导督促等加强统筹、贯通推进。一是一体化谋划。坚持学习教育“会议部署、工作方案、任务分工”同步推进，3月17日召开集团党委会议暨党建领导小组会议部署启动，同步制定工作配档表，确定重点任务11项，明确牵头单位、完成时限等，确保各项工作有章可循、有据可依。二是联动式推进。坚持上下联动，集团、支部学查改同步安排、一体落实。坚持横向联动，成立集团公司学习教育工作专班，设立综合联络、问题整治、警示教育3个工作组，分别由1名集团领导作为组长、1个部室具体牵头，5个党口部门全部参与，定期会商、协作推进。三是全过程指导。用好党建工作联系指导工作制度，分3个工作组、6名工作人员全覆盖联系，印发工作提示2期，现场指导50余次，实现全覆盖指导、精准化推进。

分级分类，学习研讨有质量。区分领导干部、年轻干部、全体党员等不同对象，分级分类开展学习研讨，切实提升学习质量。一是针对领导干部“关键少数”，通过专家辅导、集体学习、个人自学，参加所在支部集体学习等方式，用好党委理论学习中心组学习，拿出专门时间、结合分管工作谈认识、谈体会、谈打算。二是针对年轻干部“重要群体”，重点用好青年理论学习中心组学习，举办集团公司学习教育读书班，将年轻干部全部纳入，分组开展集中学习研讨。同时用好典型案例，有针对性围绕关键岗位、关键领域年轻干部开展学习研讨，推动抓在经常、融在日常。三是针对普通党员“全体多数”，创新学习形式，重点通过“三会一课”、主题党日等方式，用好学习强国、共产党员网、灯塔—党建在线等线上载体深入学习。

真查实改，推动发展求实效。坚持围绕中心、服务大局，以问题查摆、集中整治为契机，推动作风转变、助推发展。一是多角度查。以集团公司中层副职以上群体为重点开展问题查摆，聚焦规定问题逐项查、联系工作实际深入查、围绕反面典型对照查、征求员工意见帮助查，做到逐一“过筛子”、面对面找问题，做到画像精准、问题深刻。二是深层次改。坚持边查边改、彻查彻改，聚焦突出问题，印发《关于制定减负提效十五条措施的通知》，制定6个方面15条措施，推动精简文件、改进作风；深入开展集团数字化建设，推动投资管理、工作审批等重点事项线上办理，实现优化流程、提升效率。三是实效化促。坚持把开展学习教育与推动集团公司“三去三立”行动(去行政化、机关化、去衙门化；立市场化、立规范化、立专业化)、与落实集团公司“深化提升年”重点任务与基层党建重点工作结合起来，切实把学习成效转化为推动发展的实际检验。今年以来，成功投出德瑞股份、岱佑医药、中网云安智能科技等一批科技创新类企业，为我省培育发展新质生产力注入金融活水。截至3月末，累计投出项目80个、金额超70亿元，为有效推动我省经济平稳健康发展贡献财金力量。(李鹏鹏)