浙大女学霸“天真发言”走红，网友：难怪名校的毕业生更难找工作

在杭州的"百万英才汇南粤"招聘会上，一位浙大的应届毕业生提出了她的薪资期望：年薪15万，还要双休，看似并不过分的要求，不仅引来了现场招聘人员的沉默，还引来了网友们的一片嘲讽声——

"太天真了吧！""难怪名校的毕业生更难找工作！""这专业就别做梦了！"人们的反应直白而残酷，也将不少应届毕业生拉回了现实。

随着浙大女学霸的“天真发言”走红网络，不禁令人深思：为什么有网友由此得出“难怪名校的毕业生更难找工作”的结论呢？深入分析才明白，原来名校毕业生的就业难不仅仅是因为“天真”，还因为名校光环带来的负面影响。

先来说说网友们为啥说浙大女学霸“天真”：这就要从她的专业新闻学说起了，新闻学曾是许多文科生心目中的理想专业，可随着媒体行业的转型和萎缩，这个专业的就业前景正在急剧下滑。

在这种情况下，女同学却提出了一个非常“天真”的要求——双休，也难怪这个诉求让在场的HR纷纷沉默了，要知道无论你是从事传统媒体还是新媒体，都要面临这个行业的基本现状：竞争激烈，淘汰率高，工作强度大，别说要求早九晚六带双休了，996在新闻人的眼中都是福报，007随时待命也是常态！

这也是女同学发言的“天真”之处，她作为新闻专业的学生，却对自己即将面临的行业情况一无所知，如果她不能面对现实，调整自己的求职期待的话，那她注定难以找到专业对口的好工作。

接下来要说的，就是网友口中“难怪名校的毕业生更难找工作”了，这句话用来形容这名浙大学霸再合适不过了，浙大是国内排名前三的名校，而浙大的新闻学全国排名第六，属于顶尖水平，双重光环的加持下，也给女同学的就业增加了难度。

名校光环带来的自信，让像女同学一样的很多名校学霸，在无形之中提高了自己的就业预期，要求双休这样不符合职业特征的待遇是一方面，对于薪资的过高期待也是其中之一，浙大女学霸要求的薪资是年薪15万，部分网友也觉得合情合理。

殊不知在就业大环境不景气、整个新闻学领域都在萎靡的情况下，15万的薪资已经是狮子大开口了，而网友们认为“浙大学历配得上15万的薪资”，也是误区的一种体现。

缺乏市场认知的期望设定，往往导致求职过程中的挫折和失望

与这位浙大女生形成鲜明对比的是另一位求职者，他不要求名企，不排斥加班，只希望月薪能达到6000元。两相对比，一个要求年薪15万并双休，一个愿意接受月薪6000且加班，巨大的反差注定了二人不同的求职结局。

和女同学不同的是，男同学不仅对自己即将从事的行业有清晰的认知，而且对于就业起点的看法也比较客观，与其盲目追求眼下的高薪，不如从长计议，应届毕业生的薪资起点只是一个开始，相比之下，这个岗位能带给应届生多少成长、这个行业能有多大的晋升空间，才是更值得应届毕业生们慎重思考的关键所在。

相比之下，那些名校毕业生更难找工作的原因也不言而喻了，名校的光环在潜移默化这种图提高了他们对薪资待遇的期待，不自觉的用院校对应的最高薪资水平作参考，这种缺乏市场认知的期望设定，往往导致求职过程中的挫折和失望。

浙大新闻学女生的15万年薪、双休要求，看似不高，却因专业原因被视为"不切实际"，在这个快速变化的时代，适应能力比起初的专业选择更为重要，能否适应当下的行业现状，成为毕业生求职赛道上的关键优势。

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