发挥人才引领作用，助推乡村振兴发展

2025年1月，中共中央、国务院印发了《乡村全面振兴规划(2024-2027)》，强调要“大力培养乡村人才，吸引各类人才投身乡村全面振兴”，明确了具体路径和措施，为聚天下英才共绘乡村振兴蓝图，通过人才振兴引领产业、组织等振兴以实现乡村全面振兴提供了政策支持和组织保障。

任贤人。村党支部书记既是基层的领导者，也是基层建设的执行者，是乡村振兴工作实施的关键组织者。找好“领头雁”，是乡村振兴目标实现的最关键因素。要大力支持和鼓励乡贤和俊杰参选、担任村党支部书记和两委干部，为乡村宣传党的先进理念和政策，带领党员和村民寻求发展致富之路，以实现乡村全面振兴的目标。以浙江省湖州市安吉县鲁家村为例，其村党支部书记朱仁斌常年经商，办过企业，2011年，他回到村里担任党支部书记。村里搞建设缺资金，他随身带着乡村规划图招商引资，被人戏称“PPT”书记；他结合企业经营思维，创新创建一整套经营乡村的“鲁家模式”，打造出4A级旅游大景区轮廓，实现了农村、农业、农民的共赢共享。短短几年，在朱仁斌的带领下，鲁家村用实干拼出“四无村庄”(没有名人故居、没有古村落、没有风景名胜、没有主要产业)的乡村振兴“样板路”，把落后村变成了全国闻名的美丽乡村示范基地。

用能人。乡村振兴不是一个人的单打独斗，而是一群人的协同合作，要集聚乡村振兴一线各类紧缺人才，全方位构建乡村人才体系。结合永州实际情况和近年来的做法，我认为，一要引入农、林、牧、渔等专业的专家，因地制宜指导乡村产业建设；二要引入优秀选调生、大学生村官、特岗教师、驻村干部等，丰富乡村人才结构；三要引入网络达人，通过抖音、快手等短视频，加强乡村的宣传，提升乡村的关注度，打造网红乡村；四要“引老乡、回故乡、建家乡”，加大政策倾斜力度，为返乡创业者提供便利，吸引更多的天下永商返乡创业。

育匠人。2022年11月，国家乡村振兴局、教育部、住房和城乡建设部等八部门联合印发《关于推进乡村工匠培育工作的指导意见》，要求围绕巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴，建立和完善乡村工匠培育机制，挖掘培养、发展、壮大一批乡村工匠，促进农民创业就业，为乡村全面振兴提供重要人才支撑。乡村工匠是从事传统工艺和手工业的技能型人才，能够扎根农村，传承传统技艺，促进乡村产业发展与农民就业，而培育乡村工匠，有利于在弘扬传统优质文化的基础上，发掘当地特色产业，助推一二三产业融合发展，实现乡村产业振兴与文化繁荣的双赢。

引“闲”人。乡村有秀美的山水田园风光，有丰厚的中华优秀传统文化，承载着农业生产和生活的“根”，承载着儿时的记忆和老年回归的“魂”，是游子魂牵梦萦的归乡地，是城里人身心向往的栖居地。我们要吸引城里人返乡养老，要吸引城里人回乡度假，要吸引城里人下乡创业。

养“新”人。实施高素质农民培养计划和乡村产业振兴带头人培育“头雁”项目，加强对青年农民和新型农业经营主体培训指导，实施农村实用人才带头人培训计划，鼓励和引导青年人返乡发展和就业创业，培养造就一批“爱农村、懂农业、爱农民”的“新”型“三农”工作队伍，扎根农村、深耕农业、植根农民，为实现乡村全面振兴传递“新”价值，贡献“新”力量。

乡村振兴是新时代的一项繁杂的系统工程，是全面建设社会主义现代化国家的坚强支撑，是实现中华民族伟大复兴的基础和保障，需要一代代人的接续奋斗、久久为功。在这项繁杂的系统工程中，人始终是最积极、最活跃、最核心的要素，人才是最大的生产力。因此，我们须以开放包容的制度、胸怀天下的格局，广纳贤才、广育英才，在实现乡村全面振兴的新征程中开新局、创新功、建伟业。(蒋海鸥)