长安汽车金融持续推动学习教育见行见效

深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，长安汽车金融坚决把思想和行动统一到党中央决策部署上来，以一体推进学查改为牵引，紧密结合改革发展任务，以优良作风凝心聚力、干事创业，夺取一季度高质量“开门红”，实现经营发展稳步向好，营业收入预算完成112.9%，利润总额预算完成113.7%，全员劳动生产率达336万元/人，目标完成率达105%。

迅速启动。公司第一时间成立工作专班，拟定学习教育方案，细化工作任务、明确职责分工，建立“第一议题”跟进学、中心组研讨学、读书班集中学、党支部共同学、班子成员示范学、支部书记带头学、“实景课堂”实践学、专题培训辅导学、典型案例警示学、宣传阵地常态学“十学贯通”机制，确保学深悟透、取得实效。及时召开党委专题会传达学习党中央和国务院国资委有关工作要求，以及兵器装备集团党组具体工作部署，审议公司党委学习教育实施方案，对公司学习教育工作进行动员部署。

学有质量。注重发挥领导班子“头雁效应”，领导班子带头，基层党组织及时跟进，综合运用“第一议题”、党委理论学习中心组、“三会一课”、主题党日等集中学习制度，全面深入学习中央八项规定及其实施细则精神等内容，开展深入学习交流研讨。组织参加全体党员、入党积极分子参加深入贯彻中央八项规定精神学习教育专题网络培训班，实现学习教育全覆盖。结合学习体会，领导班子成员、党支部书记讲授专题党课，帮助党员、群众等对中央八项规定及其实施细则精神学习更全面、理解更深刻。

查有力度。坚持边学习边查摆，查摆问题与问题整改同步推进，组织领导班子和领导干部带头找问题、挖根源，对照中央明确的2张问题清单“过筛子”，将学习教育与做好主责主业、推动中心工作融合起来，切实与推动中央巡视整改及专项治理统筹起来，与深化作风建设、整治形式主义为基层减负贯通起来，逐一列出具体表现、制定整改措施。

办有温度。公司把作风建设体现在为民服务的具体行动中，把提升职工群众获得感作为检验学习教育、作风建设成果的重要标尺，同步推进“我为群众办实事”实践活动，聚焦职工群众关切，制定“我为群众办实事”项目清单，领导班子成员主动领办推进“切口小、系统性强、群众可感可及”的具体实事31件，着力破解一批职工群众急难愁盼问题。

宣有宽度。公司在微信公众号等阵地开设专栏，着重宣传公司在学习教育的成效、亮点等，及时转发党中央决策部署及中央八项规定精神解读等，营造浓厚氛围，拓展学习宽度，掀起“指尖”学习新热潮。

今年以来，长安汽车金融一季度信贷投放112亿元，新能源件均投入高于整体13%，创新推出启源A07“5年0息”，行业首推马自达EZ-6“6年0压”、启源Q07“7年0息”等绿色金融产品，上线人工反欺诈洞察智能系统、资产管理系统，启动“参天”智能风险管理平台建设等，以发展实绩检验学习教育的实效。

长安汽车金融将以此次学习教育为契机，坚持刀刃向内，提振精气神、锤炼好作风、展现新作为，勇夺“双过半”，确保全面完成年度各项工作任务，实现“十四五”圆满收官!(长金轩)