自立街道纪工委：聚焦“三个着力”增强“治未病”能力

长春市绿园区自立街道纪工委坚持“上医治未病”工作理念，不断推动党风廉政建设靠前部署，以教育亮明底线，以谈话划清红线，以机制夯实防线，牢固掌握拒腐防变主动权，持续优化街道政治生态，在全街营造清廉有为的工作氛围。

着力警示提醒，打好廉洁“预防针”。紧扣重要工作、重要节点，将警示教育与对照自查相结合，通过常态化“健身”提升“抵御病毒”的能力。一方面，组织全街党员干部参观绿园区廉政教育基地，为全体工作人员绷紧“廉政弦”，坚决摒弃风腐弊病，为辖区群众做好服务；另一方面，在春节、元宵节、劳动节、国庆节等节日前夕开展节前廉洁提醒、推送正风肃纪提示函，要求全体工作人员对照自查，谨防违规收受服务对象礼品礼金等“节日顽疾”，同时引导其自警自省筑牢廉洁为民意识。

着力精准约谈，提高思想“免疫力”。纪工委紧盯关键岗位、关键人群，将集体约谈与个别约谈相结合，通过靶向式“问诊”开出“扶正祛邪”的良方。针对新入职基层治理专干开展集体廉政约谈，从思想认识、工作实践、纪律意识等方面为专干们上好入职“第一课”，帮助新干部转身份、明角色、严纪律，全身心投入街道工作；在街道重点工作开展期间，跟踪问效，约谈重点科室、重点部门负责人，对街道执法中队开展集体廉政谈话，提升自律、强化他律，加强了风腐同防的质效。

着力风险防范，截断腐败“感染源”。纪工委紧抓机制构建、机制完善，将调研讨论与监督引导相结合，通过针对性“把脉”达到“固本培元”的疗效。组织全街工作人员开展2轮廉政风险点排查，对20名科室部门负责人、社区书记进行“一对一”谈话，完善了廉政风险防控制度机制；对社区居务监督委员会开展业务培训，细筛社区工作流程中的廉政风险，为制度完善提出有力建议。

下一步，自立街道纪工委将会持续发力，深化正风反腐质效，以务实举措提升监督执纪效能，推动纪律建设向常态化、长效化发展。(自立街道 王诗童)