【组工新论】青年干部须警惕“四种倾向”

青年兴则国家兴，青年强则国家强。青年干部责任重大、使命光荣，在成长的道路上要警惕“四种倾向”，努力成长为堪当时代重任的栋梁之材。

警惕“急功近利”倾向。在快节奏的当下，一些青年干部总想着急于求成，急于展现价值、忙于追求“显绩”，热衷“跳板式”晋升，只想着“一年看着干、两年盯着干、三年浮着干”，长此以往，不仅影响事业发展，也不利于个人成长。青年干部要始终保持平和心态，树立正确的政绩观，不贪一时之功、不图一时之名。要沉下心来、扎下根去，踏踏实实干、久久为功干，把自身基础打牢，把“基本功”练扎实，才能把事关党和人民的事一件一件办成。

警惕“自视甚高”倾向。青年干部具有学历高、见识广、精力旺等优势，但也容易自视甚高、目空一切，染上好高骛远、眼高手低的毛病，小事不做，大事不成。要清醒认识到高学历不等于高能力、年龄轻不等于责任轻，自觉增强本领不足的“恐慌感”“危机感”，常态化对照党章党规、群众期待，刀刃向内、躬身自省，找准找实理论上的“才疏学浅”、能力上的“短板漏项”、实践中的“经验缺失”，保持勤勉踏实、谦虚谨慎的态度，多方“寻师问道”“求计问策”，在见贤思齐中锤炼个人能力，耕好“责任田”“民生田”。

警惕“漠视群众”倾向。一些青年干部对农村工作缺少切身体会，对群众缺乏朴素感情，不会说群众话、办群众事、解群众难；有的青年干部沉不下身、不降低姿态，对群众颐指气使、趾高气扬、指手画脚。青年干部要真正理解“我是谁、为了谁、依靠谁”的真正内涵，始终保持与人民群众的血肉联系，扑下身子、撸起袖子、迈开步子，“身入”基层，“心入”群众，在田间地头里倾听民声、在柴米油盐中感知冷暖，切实找准工作的着力点和突破口，用心用情用力让群众的每一件事都有着落、每一份期待都有回应。

警惕“律己不严”倾向。青年干部头顶光环，走到哪里都是关注的焦点，组织寄予厚望，群众充满期待。要自觉强化党章党规党纪学习，搞清楚“可为”与“不可为”，弄明白“该做”与“不该做”，知敬畏、存戒惧、守底线。要永葆如临深渊、如履薄冰、如坐针毡的态度，坚决摒弃“寒号鸟”的侥幸、杜绝“温水蛙”的麻痹，常掸“思想尘”、常思“贪欲害”、常破“心中贼”，始终做到不放纵、不越轨、不逾矩。

（作者单位：毕节市纳雍县委组织部）

作者 周丹

编辑 晏惠轩

二审 孙蕙

三审 张齐